强素赋能挖潜能 同频共振促发展----员工素质能力
作者： admin 时间：2021-04-21 07:21:12 来源：本站
摘要：阶段性总结 为进一步提升公司全体员工的整体素质，不断提升岗位技能水平，培养一专多能全面型人才，适应公司快速发展的需要，今年公司开展员工素质能力提升活动。各部门、员工...
阶段性总结
为进一步提升公司全体员工的整体素质，不断提升岗位技能水平，培养“一专多能”全面型人才，适应公司快速发展的需要，今年公司开展员工素质能力提升活动。各部门、员工积极参与，根据各自的工作实际，制订学习计划，组织学习。活动领导小组根据工作安排，组织相关人员对第一季度学习情况进行检查。
生产现场及一线员工实行跨岗学习，培养一岗多能人才，通过自学、实操和向其他工序人员请教学习等渠道，培养员工不仅能胜任本岗位工作，还能兼顾其他岗位的工作能力，实现从“专才”向“全才”的转变，提高工作质量及效率，促进员工全面发展。
提倡各部门员工自觉学习业务知识。认真分析本部门各岗位的工作实际、提升空间，挖掘员工的最大潜能、释放最大能量，多学习业务知识，提升业务水平。
员工素质、技能水平的高低，决定企业的命运，是企业发展的重要因素。通过活动的不断深入，让员工加强学习的主动性，精准定位，认清自我的价值。强素赋能挖潜能，同频共振促发展，稳步增长企业发展的动力和后劲，为企业高质量发展贡献力量！
